↑多名工友展示自己發白的手指

紅星新聞記者丨蔡曉儀 藍婧 實習生丨唐夢婕

責編丨鄧旆光 任志江 編輯丨郭莊

手遇冷，尤其是冷水，胡運良和工友的手指就會麻木、脹痛，漸漸地，癥狀由手指遠端向近端輻射，一開始是灰白，然后變蒼白、青紫，再逐漸變為潮紅，直至恢復常色。整個過程可持續數分鐘至數十分鐘，“用針扎也沒感覺”。

5年前，胡運良在廣東省職業病防治院確診職業性中度手臂振動病，顯著體征是白指，又俗稱白指病。同年，他被鑒定為職工工傷與職業病致殘等級六級。發病時，胡運良就職于廣東中山廣盛運動器材有限公司（下稱廣盛公司），從事磨光工種已有9年，長期接觸振動、噪聲和粉塵。

在領取一次性工傷賠償金后，2019年，胡運良對廣盛公司提起民事訴訟，申請住院伙食補助費差額、營養費、交通費及殘疾賠償金在內的6項民事賠償共計93.80萬元。一審法院按勞動能力障礙程度的50%判決廣盛公司支付殘疾賠償金等6項共計47.14萬元。后二審法院裁定發回重審。

2021年，重審的一審法院僅維持伙食補助費差額、營養費、交通費3項民事賠償共1.13萬元，駁回殘疾賠償金在內的3項申請，原因是“鑒定標準缺失，第三方鑒定機構無法對胡運良的職業性手臂振動病進行傷殘程度鑒定，因此沒有證據證實胡運良因職業病手臂振動病構成傷殘等級”。

從判賠50%到不支持民事賠償，從47.13萬元減少至1.13萬元，胡運良并不是個案。該案審判員曾介紹，包括胡運良在內的共58起案件被發回重審，其余154起判決支持全賠償額和一半賠償的案件未發回重審，在合并審理后經一審進入二審階段。該系列案件涉上訴人已達100多個。

中國審判流程信息公開網顯示，2021年12月27日，胡運良的上訴案已經結案，結案方式是“維持”。但截至目前，胡運良和多名工友均表示均未拿到判決書?！澳玫脚袥Q書，我才可以申請復審。”胡運良表示。

截至2023年3月，發病工人大多已與廣盛公司解除勞動關系，領取工傷賠償金等后另謀出路。但胡運良、曹建輝等多名工人仍未放棄民事賠償訴訟。

而在多名工人被確診為職業病后，廣盛公司也意識到振動作業帶來的危害。該公司在大型磨床明顯位置貼上了振動作業警示牌，附上了“振動有害”“戴上防護手套”等文字。

— ① —

“變色的手指”

工廠百余工人患職業性手臂振動病

粗磨、細磨再精磨，這是一顆高爾夫球成型的必經工序。工人必須雙手拿著球，送到高速旋轉的大型研磨機砂帶。機器高強度的振動也帶動了球的跳動，工人胡運良介紹，研磨時工人必須將所有力量施加于手臂，以固定高爾夫球。

2009年8月，胡運良入職廣盛公司，從事高爾夫球的磨光工作。這是一家1992年成立的企業，位于廣東中山，有員工6000余人，生產的高爾夫球具產品遍布全球各地。

胡運良介紹，磨光生產線工資、福利待遇更好，但有振動、噪音和粉塵等危害因素，但其入職時，公司并未提前告知磨光工種的職業危害性和具體防護事項。

工作到第七個年頭，胡運良發現自己的手指出現了異樣。2016年年初，廣東中山氣溫驟降，胡運良騎摩托車參加工友聚餐，餐桌上脫下手套發現，雙手食指發白，不見血絲。他趕緊倒熱水暖手，半天沒有知覺。有經驗的工友給他介紹，“這是磨光磨的”。

2016年左右，深圳一家高爾夫企業出現大規模手臂振動病病例后，幾位深圳社工義務來到中山，向廣盛工人們普及職業病預防知識，胡運良和工友們這才明白何為手臂振動病，如何發病、預防和維權。

工友曹建輝比胡運良更早發現自己的手指變白。曹建輝1982年出生，2002年左右隨家人進入廣盛公司磨光崗位工作，2006年時發覺手指異常，“那年過年回陜西老家，手遇冷水就變白、變木，我用針扎，也沒有任何感覺?！?/p>

公開資料顯示，長期握持電鉆、風鎬、砂輪機等高頻快振工具作業時，振動會影響手部健康，引起手臂振動病，典型表現為振動性白指，俗稱“白指病”。一般在受冷后患指會出現麻、脹、痛的感覺，并且皮膚顏色從灰白色變為蒼白色，界線分明，持續一段時間后逐漸由蒼白變紅，恢復常色。

2018年4月，胡運良在廣東省職業病防治院確診職業性中度手臂振動病。根據職業性手臂振動病的診斷標準（GBZ7-2014），按發作累及范圍劃分，累及指尖部位但未超出遠端指節的范圍的為輕度；累及遠端指節和中間指節的為中度；累及多數手指的所有指節甚至全手的為重度。

↑胡運良的職業病證明 受訪者供圖

同年11月，中山市勞動能力委員會出具的《勞動能力鑒定》顯示，根據國家GB/T16180-2014《職工工傷與職業病致殘等級》規定，胡運良患有職業性中度手臂振動病，被鑒定為職工工傷與職業病致殘等級六級（注：一級最重，十級最輕）。

廣州市疾控中心一位專家向紅星新聞介紹，手臂振動病是一種法定職業病，目前尚無特效療法。近年來，廣東省內新報告手臂振動病病例數量增幅大，應當引起接觸手傳振動（也稱為局部振動）勞動者的重視。廣東省安全生產監督管理局也高度重視，對較為突出的高爾夫球具生產、金屬廚具餐具制造等振動危害行業進行摸底調查。

2018年，根據中山市社會保險基金管理局相關規定，胡運良經與廣盛公司協商解除勞動關系后，領取了工傷保險基金和用人單位支付的一次性傷殘補助金等8項13.3萬元。

在胡運良確診后幾年，廠里許多有類似癥狀的工人也聯系了他。胡運良提供了他和工友整理的一份不完全統計清單，2016年至2020年期間，共有100多人被診斷為“白指病”。

↑胡運良的勞動能力鑒定書 受訪者供圖

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民事賠償

一審按勞動能力障礙程度的50%獲賠47萬

據《中華人民共和國職業病防治法》相關規定，職業病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償權利的，有權向用人單位提出賠償要求。于是，工傷賠償結束后，胡運良2019年就民事賠償向中山市第一人民法院（下稱中山一院）提起訴訟。

胡運良訴稱，他在廣盛公司處長期接觸振動而罹患“職業性中度手臂振動病”，廣盛公司對此具有重大過錯。所患的職業病在醫學上無法治愈，且未來會逐漸惡化，嚴重影響勞動能力，給他及家屬造成巨大的經濟損失和精神損害。因工傷待遇賠償不足以彌補所造成的損失，根據彌補損失和公平原則等相關法律規定，請求法院判令廣盛公司賠償傷殘賠償金等6項民事賠償款項共計93.80萬元。

被告廣盛公司辯稱，員工不幸患職業病已視同工傷獲得充分賠償，企業已承擔相應責任。若企業仍須巨額賠償，這是企業不能預見也不能承受的?！肮職埖燃壊煌谌松頁p害致殘等級，不能將工傷致殘等級直接用作人身致殘等級?！币虼?，廣盛公司提交人身損害鑒定申請書，對原告工傷是否構成人身損害及其級別進行鑒定。

中山一院審理認為，案件爭議焦點在于，胡運良傷殘等級是否需要按《人體損傷致殘程度分級》的標準重新鑒定和相關費用抵扣問題。

法院指出，廣東岐江司法鑒定中心和南方醫科大學司法鑒定中心均確認《人體損傷致殘程度分級》中無相關條款評估職業性手臂振動病的傷殘程度，故本案存在因鑒定標準缺失而客觀上無法進行鑒定的情形?！暗茨荑b定原因不可完全歸咎于胡運良，且胡運良確實患有職業病且有經濟損失，酌情其殘疾賠償金、被扶養人生活費損失按勞動能力障礙程度的50%計算。”

2019年6月，一審法院判決廣盛公司向原告胡運良支付殘疾賠償金等6項民事賠償款共計47.14萬元。

胡運良和廣盛公司均不服，提起上訴。2019年11月，中山市中級人民法院（下稱中山中院）認為原審判決認定基本事實不清，裁定撤銷判決，發回重審。

↑2019年，一審法院按勞動能力障礙程度的50%判決公司支付原告殘疾賠償金等6項共計47.14萬元 受訪者供圖

— ③ —

發回重審

鑒定標準缺失，駁回殘疾賠償金等3項民事賠償

2020年，中山一院依法重新組成合議庭，適用普通程序對此案公開開庭審理。廣盛公司仍堅持，胡運良主張人身損害賠償數額與工傷賠償已獲數額的差額，必須先舉證證明存在人體損傷致殘的事實及相應等級。胡運良至今未能舉證，不具備主張人身損害賠償的必要條件。

廣盛公司提出，自2017年1月1日起，人體損傷致殘程序鑒定應統一適用最新的《人體損傷致殘程度分級》，而工標適用范圍是對工傷及職業病的等級確定，用于確定工傷賠償數額?！度梭w損傷致殘程度分級》與侵權責任法適配，工標與侵權責任法不適配。

2021年1月，中山一院審理認為，本案系健康權糾紛，爭議焦點在于是否應支付民事賠償款項。與其他工友類似，胡運良申請的民事賠償中，賠償事項包括兩大塊，一是住院伙食補助費差額、營養費、交通費；二是殘疾賠償金、被扶養人生活費及精神損害撫慰金。

在此次審理中，法院認定胡運良所患職業病與廣盛公司工作經歷存在因果關系，系由廣盛公司侵權造成，胡運良有權向廣盛公司主張相關民事賠償，支持其伙食補助費差額、營養費、交通費3項民事賠償申請3項共1.13萬元。

關于殘疾賠償金、被扶養人生活費和精神損害撫慰金申請則不被支持。法院認為，根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》相關規定，胡運良需舉證存在侵權關系、因果關系和相應傷殘等級。訴訟中，法院又依法委托鑒定機構按《人體損傷致殘程度分級》標準對其職業性手臂振動病進行傷殘程度鑒定，但南方醫科大學司法鑒定中心和廣東宏力司法鑒定所均以《人體損傷致殘程度分級》中無相關條款評估職業性手臂振動病的傷殘程度，未予以受理，即未有證據證實構成傷殘等級?！肮剩\良主張其因傷致殘，主張殘疾賠償金、被扶養人生活費和精神損害撫慰金缺乏依據，不予支持。”

↑2021年，中山一院重審僅維持伙食補助費差額、營養費、交通費3項民事賠償共1.13萬元 受訪者供圖

最終，中山一院重申判決廣盛公司向胡運良支付民事賠償款項1.13萬元。

由于所獲賠償較之前判決少了46萬元，胡運良不服上訴。2021年4月，該案二審在中山中院開庭審理。

胡運良介紹，當時一起開庭審理的同類案件有20起，包括他和曹建輝在內，皆發回重審。

此外，紅星新聞梳理發現，截至2023年3月，廣盛公司作為被告涉健康權糾紛案件共329起，其中45起為2022年10月新開庭一審，131起已進入民事二審階段。

— ④ —

3種判決結果：

發回重審58起，法院稱判決需兼顧多方面原因

“為什么殘疾賠償金等主張會產生3種不同判決？”胡運良和多位工友對此有些疑惑，“同類案件判決，第一種是支持百分之百民事賠償；第二種是支持百分之五十；第三種是發回重審后不支持?！?/p>

2021年10月，中山中院曾組織調解。中山中院的一份筆錄顯示，該案審判員李勇源向他們介紹，支持百分之五十的判決是經審判委員會討論的；而第三種發回重審并不是省高級法院指定再審，而是省高級法院指示要重視此案，后本院自行啟動審判監督程序，發回重審，這類案件有58起。而判決支持全額和一半賠償的有154起案件，合并審理后經一審進入二審階段。

↑中山中院調解筆錄 受訪者供圖

就同案不同判問題，李勇源解釋，由于3例百分之百支持的案件已生效，雙方均未申訴，故沒有進入再審。其他案件一審按照同一判法判決，后上訴至二審后又改判。

此外，本案向省高級法院匯報時，省高級法院也提供了很多類案，其中3種判法都是有的，時間跨度也比較長，“至于為什么不能對照3宗生效判決直接判決，本院在審理中要兼顧多方面，多種條件綜合進行考慮?！?/p>

就遲遲不結案問題，李勇源解釋，“并非遲遲不結案，而是本案每一階段都需向省高級法院匯報……另，中山法院案件量也比較多，客觀上也有困難?！睂徟袉T李勇源介紹，在等待判決期間雙方可自行調解，如調解不成則直接判決。

隨后，胡運良和曹建輝從中國審判流程信息公開網獲悉，2021年12月27日，他們的上訴案已經結案。結案標的額均為1萬元左右，結案方式是“維持”。

《民事訴訟法》規定，法院公開、不公開審理案件，法院宣告判決的應當在10日內送達判決書。定期作出判決的，判決后立即送達判決書。而胡運良稱，距判決已過去一年多，包括他在內的20位工友仍未收到判決書。“結果是好是壞都無所謂，拿到判決書，我才可以申請復審?！焙\良說。

2022年5月，多位原告的代理律師曾與李勇源通過手機短信催問重審二審的判決書。審判員李勇源回復，因本案涉150多上訴人，該院對本系列案全力調解，在確認調解無果情況下，再請示獲得批準方可對不肯調解的案件進行宣判。目前，該院已成功調解部分案件，正在抓緊推進調解進程。

3月17日，紅星新聞多次聯系李勇源，截至發稿未獲回復。中山中院審判監督法院活動微信號回復稱，根據最高法院有關規定，審理中的案件，承辦法官及其所在部門無權對外透露任何信息。

↑廣盛公司

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涉事公司貼上振動作業警示牌

控制工人從事振動工作的時間

廣州日報2015年曾報道《全省新發25種職業病 “手臂振動病”賠倒一間廠》。時任廣東省職防院副院長陳嘉斌透露，手臂振動病最早在東莞的幾間五金加工廠發現，從事高爾夫球桿桿頭金屬件打磨的工人，從業七八年后出現手指發白、肌肉萎縮，診斷發現手部神經受損。職防部門介入調查發現，100人左右的廠里，高達70%的工人患上此病，一般從業5年就可發病。在廣東幾大高爾夫產品制造廠家中，發病率高達50%。2014年廣州東部一家高爾夫產品工廠被迫關門，就是因為幾十名工人發病，醫療保險賠償大部分外，每人的賠償還達到40萬元，工廠無力賠償只得倒閉。報道稱，手臂振動病使廣東高爾夫產品制造業受重創，目前僅仍有深圳、中山各一廠在生產，而病例還在持續發生。

就工人頻發職業病一事公司是否采取相應措施，紅星新聞多次致電廣盛公司健康管理部王戰強，其在得知記者采訪的訴求后掛斷了電話，拒絕受訪。

據了解，截至2023年3月，發病工人大多已與廣盛公司解除勞動關系，領取工傷賠償金等后另謀出路。但胡運良、曹建輝等多名工人仍未放棄民事賠償訴訟。胡運良表示，他不愿意和解，“哪怕一分錢也賠不到，我們也希望把事情搞清楚”。

離職后，曹建輝回了陜西老家，由于手指職業病問題找不到工作，一直在家帶小孩。胡運良也回了老家，重慶冬天的晚上，手關節神經時時隱隱抽痛。

廣盛公司多位工人介紹，在多位工人被確診為職業病后，公司在大型磨床明顯位置貼上了振動作業警示牌，附有“振動有害”“戴上防護手套”等文字，并配備了防震手套。從2019年開始，廣盛公司要求磨光崗位工人最多3年調職，以控制從事振動工作的時間。