新聞說的是沒錯的，這個行業人才少，請注意，是人才少，不是人少。高端機械人才，無論是機械設計，機械制造，還是質量控制，在國內都是很少的，導致很多企業即便引進了國外的尖端技術，但因為沒有人才能hold住，被迫高薪請洋大人來協助，至于工資嘛，有些都是按照日薪算的，幾千人民幣一天。

然而這個跟我等國內機械狗并沒有什么卵的關系，國內的培養模式和德國日本美國等機械強國方向都不一樣，別人就算是技工，也是按照工程師的方向來培養的，而我國就算是工程師，也是按照辦事員來培養的，動手操作力不一定比別人強，設計圖紙還老出錯，想大展宏圖大部分學校連個技術崗位的實習的機會都沒有（有就是富士康組裝這種），去工廠毛遂自薦人家還怕你來偷技術。

等你好不容易畢業了，國企普遍都是沈飛，二重，洛陽軸承廠之類的，名字聽著高大上，待遇坑爹沒商量，你可以騙自己，在國企能學技術沒人防著你，過幾年出去干私企，這個確實，圖紙大都隨便看，問人一般也都會給你說，能潛心在里面學幾年出去一般不會混的太差，但據我觀察，大部分人進去之后就被同化了，很少人能在一群養老思維的情況下保證年輕的心積極學習。

如果選擇去私企，那么恭喜，“你現在創造不了價值你有什么資格談條件，年輕人不要只看眼前，學到本事你就能挑大梁掙大錢了”領導看著你諄諄教導，然后你就去車間伴著噪音聞著異味，刨花與桁車齊飛，工服與工件一色。等你混個一兩年發現大部分人工資還是兩三千而當年其他高中成績差不多的同學已經在互聯網和金融企業衣著光鮮和高挑洋妞談笑風生的時候，你會抓狂的。

越老越吃香對么，對的，但不是所有老了都吃香，大部分還是吃翔。原因很簡單，你手動機床開得再好，機械強國大部分都用數控機床了，你的經驗用的上的地方越來越少，積累經驗的方向和科技發展的方向有偏差，那還不如不積累，費時費力不討好。

身邊機械的出國留學黨不多，去外企的一般不怎么跟我們談待遇，不了解所以不評論。

說了這么多，貌似全都是廢話，因為有魄力的人基本都壯士斷腕不在意自己學了4年白費了，果斷投入其他行業，在下畢業幾年，當年班上混得最好的全都是改行的，還在機械行業的年收入（包括年終福利公積金等）從4w到8w的居多，超過10w的少之又少（也有可能是工科生內斂低調，高收入的不拿出來說）。

當然，如果你對這個行業有足夠的興趣，本人耐性又比較大，那么可以嘗試把它作為長遠發展的職業，畢竟制造業是國之根本，如果自己有天賦且足夠努力運氣又不太差，混到中等偏上人群是沒太大問題的，只要做的不是特別偏門的工種，那么跳槽也容易，假如不小心技術牛逼到業內知名，被獵頭挖到國外移民也不是不可能。

我個人的結論是：從目前國內行業情況來看，普通人學機械確實很悲催。

完。