2022年1月27日，臨工重機2021年度總結表彰大會隆重召開。董事長于孟生，總經理支開印，副總經理王國超、時彥余、李連剛、孫靜、王仁賓、張金祥，黨委副書記、工會主席房立友等領導及公司1700余名員工參加會議，共同回顧公司2021年度生產經營情況，表彰先進集體和先進個人，進一步明確公司2022年工作部署，動員全體員工加快變革創新，適應公司更好、更快發展，會議由公司副總經理時彥余主持。

副總經理時彥余主持會議

2021年，臨工重機首次邁入百億俱樂部，繼續保持高速發展勢頭，全年實現營業總收入117.56億元，同比增長57.59%；實現利稅11.95億元，同比增長96.34%。

總經理支開印做公司2021年度工作報告

會上，總經理支開印做公司2021年度工作報告。支總指出，2021年，臨工重機深入貫徹執行“四三二一”發展戰略，圍繞“搭建平臺，構建體系，強化執行，高效發展”的工作定位，直面變局，經營業績在逆境中取得新突破，公司綜合競爭力持續提升，企業實力達到新高度。支總同時指出，公司在營銷、研發、制造、財務、運營等模塊還存在諸多問題和不足。各部門必須圍繞2022年工作定位、經營大綱和KPI指標，提高站位，充分策劃，嚴抓執行，凝心聚力做細做實各項工作，持續推動公司管理轉型，確保2022年實現穩健高效發展，確保完成公司年度目標。

副總經理王國超宣讀決定

會上，臨工重機副總經理王國超宣讀《關于表彰2021年度先進集體和個人的決定》、《2021年度銷售獎勵的決定》等文件。

公司對在科技進步、產品設計、制造技術、質量攻關、管理創新等方面，涌現出的一大批質量高、創新性強的項目進行表彰頒獎。

公司對2021年度4個優秀一級部門、1個優秀對外投資公司、8個優秀二級部室、6個優秀班組、8名勞動模范、5名優秀經理、6名優秀主管、28名單項標兵、30名最美逆行者和96名優秀員工予以表彰。

總經理支開印為科技創新獲獎項目頒獎

董事長于孟生為勞動模范頒獎

會上，公司對在工程技術和一線技術崗位取得突出業績的465余名員工予以晉升，為新聘任的部分代表頒發職稱聘書。

董事長于孟生為各營銷公司兌現2021年度銷售獎勵。

朱曉輝經理代表優秀一級部室人力資源部發言

王仁賓副總代表優秀一級部室礦機生產事業部發言

勞模代表王為祿發言

勞模代表闞付貴發言

勞模代表王超發言

財務總監孫靜宣讀《關于2022年度銷售獎勵辦法》

董事長于孟生發表主題講話

會議最后，董事長于孟生發表了以“面向新戰略??迎接新挑戰??再創新輝煌”為主題的重要講話，詳細解讀了集團公司經營業績及存在的問題，分析了全球經濟形勢及行業機遇挑戰，重申了公司1288戰略及2022年任務目標。于總指出，奮斗創造未來，實干成就結果。公司上下要以強抓機遇的信心和協同發展的能力，齊心協力，精準施策，務必把公司營銷、研發、制造、人才等各模塊指標細化分解，落實到位，凝聚全公司力量確保完成各項經營目標，確保到2025年公司營業收入達到300億，實現“1288”戰略藍圖！?

（本文來自：臨工重機LGMG）

責任編輯：Yaodl

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